2026浙江宁波职业技术大学招聘高层次人才公告

发布时间：2026-04-30 10:37:14   责任编辑：admin

引进计划与要求

人才需求计划(博士研究生)

1.基本要求：

遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;具有适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需的其他条件。

2.学术要求：

(1)学科带头人：应具有高级职称，需主持过国家级科研项目或省部级重大科研项目1项，或主持省部级科研项目2项，或获省部级科研成果奖1项，年龄45周岁以下。优秀的正高职称者，年龄可放宽至50周岁。

(2)专任教师和研究人员：要求近五年以第一作者(不含通讯作者、不含导师为第一作者)在浙大二级及以上学术期刊发表论文1篇，其中思政类和艺术类可适当放宽要求。年龄38周岁以下，特别优秀的具有副高职称的年龄放宽至45周岁。

人才类型及待遇

1.提供宁波市事业编制岗位，提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇。优秀博士，第一年考核合格后，可享受校内副高待遇二年。

2.开设专业技术职务直聘绿色通道，不受职称评聘名额限制。

3.根据政策可获得宁波市安家费、购房补贴和学校安家费、科研启动费等;对于紧缺优秀人才，待遇可面议。

4.符合条件的人才可申请多所高校联培研究生指导教师资格。

5.学校协助推荐、联系高层次人才的配偶工作;协助解决高层次人才的子女入学问题。

6.根据政策可采用“校企双聘共享”方式联合招聘;海外、外籍人才可柔性引进。

7.按学校规定报销高层次人才来校面试所产生的住宿费和往返交通费。

点击以下链接

https://rsc.webs.nbpu.edu.cn/2026/0422/c899a5538255/page.htm

可查看宁波职业技术大学高层次人才政策。

应聘方式

招聘工作全年开展，随时接收应聘申请。

下载《宁波职业技术大学公开招聘工作人员报名表》，将《报名表》、个人简历、学历学位证书、近五年的教学、科研工作业绩等相关材料(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单)以及职称证书、职业资格证书、获奖的荣誉证书等其他相关证书扫描件，发送邮件至人事处或应聘岗位对应的各学院(部)邮箱，邮件主题请标明“姓名+学历/职称+专业+岗位”。

附件：宁波职业技术大学公开招聘工作人员报名表.doc

联系方式

联 系 人：胡老师，姜老师

联系电话：0574-86891327,86891361

地址：浙江省宁波市北仑区庐山东路388号宁波职业技术大学人事处

邮编：315800

E - mail：hr@nbpt.edu.cn

学校网址：https://www.nbpu.edu.cn/